落实安全责任，推动安全发展

今年6月是第20个全国“安全生产月”，主题是“落实安全责任，推动安全发展”。安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的重要前提和基础，我们必须高度重视和切实加强安全生产工作。

要保障企业生产经营建设活动安全进行，除了必须具备安全的生产条件外，还应确保安全生产管理工作制度化、规范化、科学化 。安全生产责任制作为最基本的安全制度，是安全管理制度的核心。让我们通过以下几方面进一步了解安全生产责任制。

 

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01

安全生产责任制定义

 

安全生产责任制是对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的，在各自职责范围内对安全生产应履行的责任。具体要求如下：

1.用人单位必须建立和完善以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制，安全生产，人人有责；

2.企业法人要对企业安全生产全面负责；

    3.分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任；4.企业职工要在自身工作岗位上履行安全生产职责。

02

安全生产责任制制定原则

 

四原则1“一岗双责”的原则企业必须要按照"管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制。

2“谁主管，谁负责”的原则安全生产的重要性要求主管者也必须是负责人，要全面履行安全生产责任。各级领导对所管辖的范围负有安全管理主体责任，领导班子分工对所分管单位或部门同样负有安全管理主体责任。

3“五同时”的原则企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4“谁在岗谁负责”的原则员工要在自身工作岗位上切实履行安全生产职责，保障安全生产。

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03

 

安全生产责任体系

五落实1必须落实“党政同责”要求董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。有些企业的安全生产工作能不能做好，关键在于主要负责人。实践也表明，凡是企业主要负责人高度重视的、亲手抓的安全生产工作就能够得到切实有效的加强和改进，反之就不可能搞好。

2必须落实安全生产“一岗双责”抓好安全生产工作，企业必须要按照"一岗双责"、"管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确企业所有人员在安全生产方面所应承担的职责，并建立配套的考核机制，确保责任制落实到位。《安全生产法》 第十九条规定：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各个岗位的责任、责任范围和考核标准等内容。

3必须落实安全生产组织领导机构成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。企业安全生产工作涉及各个部门，协调任务重，难以由一个部门单独承担。因此，企业要成立安全生产委员会来加强对安全生产工作的统一领导和组织协调

4必须落实安全管理力量依法设置安全生产管理机构，配齐注册安全工程师等专业安全管理人员。落实企业安全生产主体责任，需要企业内部组织架构和人员配备上对安全生产工作予以保障。安全生产管理机构和安全生产管理人员是企业开展安全生产管理工作的具体执行者，在企业安全生产中发挥着不可或缺的作用。

5必须落实安全生产报告制度定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。企业安全生产责任制建立后，还必须建立相应的监督考核机制，强化安全生产目标管理，细化绩效考核标准，并严格履职考核和责任追究，确保责任制的有效落实。

 

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五到位

 
1安全管理到位在安全生产工作中，要切实做好安全基础工作的管理，才能保障企业稳步、快速发展。

 

2安全责任到位

 

3安全培训到位

 

4安全投入到位

 

5应急救援到位

 

 坚持以人为本，坚守安全红线，是各行各业应该坚守的底线和生命线！近年来，公司积极对标“安全生产月”活动的各项要求，不断推进公司安全生产工作和安全文化建设，将各项安全生产工作标准落到实处，不断深化落实安全生产责任制，层层筑牢安全生产防线，从而切实推动公司各项工作平稳健康发展！“安全生产月”活动的开展，在全员中起到了重要的宣示和教育作用，极大的提升了安全生产的意识，为企业的发展铸牢了安全根基！